A importância da liderança carismática no mercado de trabalho

Já ouviu falar em liderança carismática? Sabe exatamente o que quer dizer esse conceito? Ser um bom líder não significa apenas ser um chefe eficiente. É preciso mais do que transmitir autoridade e distribuir funções. O diferencial desse tipo de gestão está em inspirar e motivar a equipe.

Ao longo deste post, você entenderá o que é liderança carismática e quais traços fazem parte desse perfil. Veremos também se essa é uma virtude inata ou se é possível desenvolvê-la. Ficou interessado no assunto? Então, prossiga com a leitura e descubra mais!

O que é liderança carismática e qual a sua importância?

A liderança carismática é, sem dúvidas, um diferencial que destaca um profissional dos demais. Trata-se da grande fonte de influência do indivíduo que lidera uma equipe ou até uma parcela da população. Se você pesquisar nos livros de história, verá nomes conhecidos de líderes que inspiraram e moveram milhares de pessoas com seus discursos entusiastas.

No âmbito corporativo, não bastam o entusiasmo das ideias e o poder da oratória. É necessário ir além e incentivar a equipe, por meio do carisma, a fazer a diferença na prática. É preciso inspirar ações que movimentem o todo em uma direção em comum, promovendo transformações individuais e coletivas.

Nesse sentido, um líder carismático faz emergir um potencial dinâmico e realizador nas pessoas que o seguem. Os efeitos são refletidos na coesão grupal, no engajamento, na produtividade e na qualidade dos resultados alcançados.

O carisma é um dom natural que torna o indivíduo capaz de provocar admiração, cativar e atrair seguidores. Estes, por sua vez, são motivados a seguir o mesmo rumo e a alcançar o objetivo proposto pelo líder. Por essa razão, a liderança carismática pode fazer toda a diferença em uma organização.

Não significa que a ausência do carisma possa impedir um líder de executar suas funções com eficácia. O perfil carismático, entretanto, consegue extrair o melhor das pessoas ao seu redor. Elas já não são mais guiadas por regras impostas ou recompensas, mas, sim, por inspiração e motivação intrínseca.

Poder de atração, autoconfiança, empatia, abertura para o diálogo, capacidade inovadora, comunicação assertiva e relacionamento interpessoal eficiente são algumas das habilidades de uma pessoa carismática.

Mas será que o carisma é uma característica absolutamente natural ou pode ser moldada? Descubra a seguir!

Como o carisma pode ser desenvolvido?

O carisma pode ser considerado por muitos como um dom inato, mas toda e qualquer competência humana pode ser adquirida ou aperfeiçoada. É apenas uma questão de treino comportamental. Claro que uma mudança de atitude como essa requer empenho e dedicação constantes. Veja, então, quais traços integram um perfil carismático.

Empatia

Empatia é a capacidade de colocar-se no lugar do outro, é tentar compreender o que a outra pessoa sente e o modo como ela pensa. Cada indivíduo é fundamentado em suas percepções e ângulos de visão. Por esse motivo, nem sempre é fácil neutralizar as próprias opiniões para enxergar os fatos sob o ponto de vista de outros.

Um líder empático usa essa habilidade para nutrir bons relacionamentos com as pessoas ao seu redor. Ele procura entender os conflitos de cada indivíduo da equipe e promover um clima mais acolhedor e compreensivo entre todos.

Comunicação eficiente

Uma das características mais evidentes de um bom líder é a comunicação. Comunicar-se com eficiência não significa apenas delegar tarefas ou saber dar ordens explícitas. Além da facilidade de argumentação, é necessário manter diálogos assertivos. Lembrando que assertividade é a capacidade de se expressar com clareza e objetividade, destacar o próprio ponto de vista, mas sem desrespeitar o posicionamento do outro.

Confiança

Outro traço marcante de uma pessoa que assume liderança é, sem dúvidas, a confiança. E essa característica transparece em dois sentidos: na autoconfiança e na transmissão de segurança e credibilidade aos demais.

Dessa forma, o líder carismático desperta admiração em todos ao seu redor e passa a ser considerado um ponto de referência. As pessoas que com ele convivem, inspiradas pela confiança transmitida, almejam atingir um nível semelhante e, por isso, seguem seus passos facilmente.

Visão abrangente

Um líder pode atrair pessoas de todos os perfis. Para não ceder às bajulações ou cometer erros de julgamento é importante que ele tenha uma visão do todo e consiga avaliar as reais intenções daqueles que o rodeiam.

A visão abrangente também indica aptidão para olhar mais longe, identificar problemas futuros e elaborar estratégias para solucioná-los, ou seja, a liderança também demanda proatividade e antecipação de ações, e não apenas know-how para lidar com imprevistos.

Escuta ativa e flexibilidade

Saber ouvir e aceitar bem as críticas são outros dois pontos de destaque na liderança carismática. Um chefe inflexível dificilmente dará ouvidos aos seus colaboradores e tampouco aceitará que sua autoridade seja contestada ou criticada.

Já um líder acessível à sua equipe se dispõe a escutar com atenção o que os outros têm a dizer: reivindicações, feedbacks ou qualquer outro tipo de diálogo. Isso facilita a comunicação de todos e fortalece as relações interpessoais.

Autoconhecimento

Se o objetivo é desenvolver o carisma, um elemento essencial é o autoconhecimento. Quem conhece a si mesmo sabe de seus pontos fracos e limitações, assim como reconhece suas forças e virtudes. A partir dessa visão ampla sobre si, fica mais fácil assumir uma atitude franca e confiante.

O autoconhecimento também é o ponto central da inteligência emocional, e esse é outro traço que compõe o perfil de um bom líder. Essa habilidade permite que a pessoa perceba e identifique suas próprias emoções, assim como as dos outros, e saiba lidar com elas.

Como uma especialização na área pode ajudar?

Como dissemos, embora o carisma seja considerado algo natural, todas as competências humanas podem ser aprimoradas. Com as técnicas certas, é possível desenvolver ou melhorar todos os pontos que citamos acima.

Não é fácil, no entanto, efetuar essa transformação sem um direcionamento. Um treinamento adequado, com fundamentação teórica e estratégias bem elaboradas, pode ser a solução para acelerar esse processo. Sendo assim, um curso de especialização na área de gestão e liderança é o caminho certo para quem pretende alcançar novos níveis na carreira.

Para ser um profissional com liderança carismática não é necessário ter sido presenteado com um dom divino. O carisma é uma qualidade moldável, e um bom líder pode manter-se sempre em aprendizado e evolução, por meio de treinamentos.

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